Responsable des Ressources Humaines – AMERICAN DESSERTS
Publiée le
Ressources humaines
Villers-Cotterêts
CDI
Entreprise
Poste
Envie de mêler saveurs humaines et défis RH au cœur d’une PME dynamique portée par la force et les valeurs du groupe ST MICHEL ? Rejoignez AMERICAN DESSERTS et devenez l’ingrédient clé de notre recette d’une aventure humaine aussi engagée que gourmande !
AMERICAN DESSERTS – PME de plus de 80 collaborateurs et appartenant au groupe ST MICHEL – spécialisée dans la fabrication de pâtisseries à partir de ses propres recettes recrute son/sa « Responsable des Ressources Humaines (H/F) » en contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) à la Direction de l’Usine de notre site de Villers Coterets (02), vous serez le(la) garant(e) d’une gestion des RH bienveillante et du maintien d’un bon climat social.
Véritable partenaire des équipes et des managers, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel autour des missions suivantes :
1. Accompagner au quotidien les équipes et les managers sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe
2. Assurer la Gestion administrative et juridique
3. Gérer et Animer Relations sociales
4. Mettre en œuvre une démarche GPEC s’adaptant aux transformations de l’entreprise
5. Elaborer et déployer une politique Sécurité / Santé / Conditions de travail
6. Piloter des projets RH et d’amélioration continue
7. Piloter la Performance RH
Profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH, droit social ou gestion d’entreprise.
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années en tant que RRH impérativement dans un environnement industriel (en agroalimentaire idéalement).
Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales et de la sécurité/conditions de travail.
Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité d’écoute développée et un goût prononcé pour le terrain.
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités vous caractérisent.
Vous savez accompagner le changement et instaurer un climat de confiance avec les équipes.
Vous excellez dans la gestion du quotidien RH tout en étant un(e) partenaire stratégique pour la direction.
Vous êtes motivé(e) pour vivre une nouvelle expérience, un nouveau challenge ?
Postulez ! Promis on ne vous mangera pas !