Chargé de développement RH (H/F)
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Ressources humaines
SAINT SENIER SOUS AVRANCHES
CDD
Entreprise
Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est une entreprise familiale indépendante en pleine croissance :
- 8 usines en France avec l’ouverture de nouvelles lignes de production
- Des produits distribués à l’international dans + de 100 pays
- 150 métiers pour tout type de qualification
- St Michel a été élu marque préférée des français en 2022 tous secteurs confondus
Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.
Notre démarche RSE « le Goût de la transmission » est au cœur de toutes nos actions.
Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents.
Poste
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vos missions seront notamment les suivantes :
- Participer à l’analyse et à la définition des besoins de l’entreprise en recrutement, rédiger et diffuser les offres, réaliser les entretiens et sélectionner les candidats tout en s’assurant de la mise à jour de la base de données;
- Suivre la main d’œuvre intérimaires : gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation, et suivi de la facturation en back-up;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation;
- Réaliser des études RH : élaborer et suivre des tableaux de bords GPEC, rédiger des supports de communication, suivre la tenue des entretiens annuels, etc…;
- Participer activement à la gestion de projets RH;
- Conseiller et accompagner les responsables dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines.
Profil
Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant une formation supérieure en ressources humaines et une expérience impérative d’au moins 5 ans en industrie. Ce poste nécessite de la rigueur, du dynamisme, de la réactivité, et une bonne aisance relationnelle.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique et maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ serait appréciée.