Responsable des Ressources Humaines (H-F)
Publiée le
Ressources humaines
SAINT AGATHON
CDI
Entreprise
Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est une entreprise familiale indépendante en pleine croissance :
- 8 usines en France avec l’ouverture de nouvelles lignes de production
- Des produits distribués à l’international dans + de 100 pays
- 150 métiers pour tout type de qualification
- St Michel et Bonne Maman ont été élues marques préférées des français en 2022 et 2024, tous secteurs confondus
Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.
Notre démarche RSE « le Goût de la transmission » est au cœur de toutes nos actions.
Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents.
Poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’Usine et fonctionnellement au DRH du Groupe, vous êtes chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH du site.
Membre du Comité de Direction du site, vous serez chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH du site:
- Gestion des besoins en recrutement et la relation avec les prestataires
- Suivi et développement des compétences (pilotage de la GPEC, entretiens annuels, programmes de formation, engagement et fidélisation…)
- Suivi et analyse des indicateurs RH
- Conseil et accompagnement des responsables dans leurs rôles managériaux
- Gestion et animation des relations sociales/IRP
- Accompagnement du changement auprès de l’ensemble des collaborateurs et managers.
- Encadrement d’une Responsable Emploi et Formation
Le poste, en CDI, est basé à Guingamp (22) et est à pourvoir dès que possible.
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, impérativement acquise dans un milieu industriel.
Le goût du terrain, le sens des priorités et la volonté d’intervenir en partenaire à la fois de l’équipe de Direction et des équipes opérationnelles vous permettront de réussir et vous épanouir pleinement dans ce poste et de vous développer dans le Groupe.
Postulez ! Promis, on ne vous mangera pas.